Vytlačiť
1. Personálny manažment v čase zmien - ľudia a ich motivácia k vlastnej zmene
Názov | Personálny manažment v čase zmien - ľudia a ich motivácia k vlastnej zmene |
---|---|
Autorské údaje | aut. Libor Lubelec |
Autor | Lubelec Libor |
Zdrojový dokument | Kvalita : odborný časopis Slovenskej spoločnosti pre kvalitu. Roč. 12, č. 2 (2004), s. 50-52. - Žilina : MASM, 2004. ISSN 1335-9231 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | manažment personálny * správanie organizačné * zmeny organizačné * prostredie podnikateľské * riadenie zmien * globalizácia * zamestnanci * motivácia |
Anotácia | Personálny manažment v čase zmien. Formy aktívneho prístupu personálneho manažmentu organizácie k jej rozvojovým potrebám. Víťazné správanie personálneho manažmentu. Prehrávajúce správanie personálneho manažmentu. Svetové trendy personálneho manažmentu v čase zmien. Podnikateľské výzvy podľa Dave Ulricha na ktoré musí reagovať personálny manažment. Nové úlohy personálneho manažmentu. Ľudia a ich motivácia k vlastnej zmene. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2004: 1-4 |