Vytlačiť
1. Je řízení lidského kapitálu přínosné?
Názov | Je řízení lidského kapitálu přínosné? |
---|---|
Autorské údaje | Jaroslava Kubátová, Zdeněk Puchinger |
Autor | Kubátová Jaroslava |
Spoluautori | Puchinger Zdeněk |
Zdrojový dokument | Ekonomická revue : vědecko-odborný časopis Ekonomické fakulty Vysoké školy báňské - Technické univerzity Ostrava. Roč. 8, č. 3 (2005), s. 26-42. - Ostrava : VŠB - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta, 2005. ISSN 1212-3951 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 331.1 - Teória a organizácia práce. Vzťahy medzi podnikom a zamestnancami |
Heslá | kapitál ľudský * definície * riadenie ľudských zdrojov * ukazovatele kvantitatívne * ukazovatele kvalitatívne * manažéri * kapitál intelektuálny * technológie informačné * technológie komunikačné * výkony podnikové * USA * Európa |
Anotácia | Definícia ľudského kapitálu. Zložky ľudského kapitálu. Riadenie ľudského kapitálu (human capital management - HCM). Problémy merania prínosu HCM. Ukazovatele HC. Dostupné verzus potrebné ukazovatele HCM. Kvantitatívne a kvalitatívne hodnotenie významu HCM. Štrukturálne vzťahy medzi oblasťami HCM a výkonom podniku. Kauzálna mapa ľudského kapitálu. Ukazovatele ľudského kapitálu v Európe a v USA. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2005: 1-4 |