Vytlačiť
1. Manažérske prístupy k zvyšovaniu výkonnosti firmy
Názov | Manažérske prístupy k zvyšovaniu výkonnosti firmy |
---|---|
Autorské údaje | Ján Porvazník |
Autor | Porvazník Ján EUBCDV - Centrum ďalšieho vzdelávania - zrušené |
Zdrojový dokument | Ekonomika, financie a manažment podniku - rok 2005 : zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie Fakulty podnikového manažmentu EU v Bratislave. S. 160-164. - Bratislava : Fakulta podnikového manažmentu EU v Bratislave, 2005. ISBN 80-225-2107-8 |
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
Heslá | riadenie * subjekt * osobnosť * individualita * odbornosť * zručnosti * riadenie podľa kompetencií * podnikanie * konkurencia * spolupracovníci * spoločnosť globálna * spoločnosť konzumná * výchova |
Anotácia | Globálna ekonomika, globálny trh, globálny obchod. Konkurencia verzus spolupráca v podnikaní. Tvrdenie A. Smitha z roku 1776 o pôvode a podstate bohatstva národov a protesty proti nemu. Smithovský princíp sebectva a individualizmu. Modelové smerovanie kompetencie subjektov manažmentu. Model celostnej kompetentnosti - sociálnej zrelosti, odbornej zdatnosti a praktickej zručnosti subjektu riadenia je novou teóriou, netradičnou školou v manažmente. Kompetentní pracovníci sú spôsobilejší sústrediť svoju energiu vo vlastnom prostredí, primerane okolnostiam spolupracujú a správajú sa pokojne, účinne a kompetentne. Sociálna a duchovná zrelosť ich nabáda konať rozhodne za i proti, nevyhýbať sa dohode ani závislosti vo vzťahoch, ale konať aj samostatne. Ciele výchovy. |
Kategória EPC | Publikované príspevky na zahraničných vedeckých konferenciách |
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |