Vytlačiť
1. Rub a líc benefitů: ovlyvňují je daně a záměry zaměstnavatele
Názov | Rub a líc benefitů: ovlyvňují je daně a záměry zaměstnavatele |
---|---|
Autorské údaje | Tomáš Rozsypal |
Autor | Rozsypal Tomáš |
Zdrojový dokument | Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 2, č. 6 (listopad-prosinec 2006), s. 52-55. - Praha : Economia, 2006. ISSN 1801-4690 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 331.2 - Platy. Mzdy. Honoráre. Odmeny |
Heslá | odmeňovanie * odmeny * motivácia * zamestnávatelia * zamestnanci * dane * náklady * odvody * poistenie |
Anotácia | Ako motivovať zamestnancov a zároveň optimalizovať daňové zaťaženie poskytovaných benefitov. Nepeňažné zamestnanecké výhody znižujúce náklady zamestnávateľa. Optimálne zamestnanecké výhody. Daňovo optimálne benefity. Daňovo prijateľné benefity. Daňovo nevýhodné benefity. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2006: 1-6 |