Vytlačiť
1. Tacitní znalosti rozhodují o úspěchu jedince i organizace
| Názov | Tacitní znalosti rozhodují o úspěchu jedince i organizace |
|---|---|
| Autorské údaje | Ludmila Mládková |
| Autor | Mládková Ludmila |
| Zdrojový dokument | Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 2, č. 6 (listopad-prosinec 2006), s. 58-59. - Praha : Economia, 2006. ISSN 1801-4690 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | čeština |
| Krajina vydania | Česká republika |
| Systematika | 0 - Všeobecnosti. Veda a vedomosti všeobecne |
| Heslá | vedomosti * riadenie znalostí * práca * organizácia * pracovníci * hodnota |
| Anotácia | Čo sú to tacitné znalosti (vedomosti) a akým spôsobom ovplyvňujú výsledky práce. Osobný charakter tacitných vedomostí. Ako vznikajú tacitné vedomosti. Ako pracovať s tacitnými vedomosťami. Príklady z praxe. |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 2006: 1-6 |