Vytlačiť
1. Správne riadenie pracovného času - firemná motivácia
Názov | Správne riadenie pracovného času - firemná motivácia |
---|---|
Autorské údaje | Jaroslav Bartl |
Autor | Bartl Jaroslav |
Zdrojový dokument | Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. Č. 10 (2007), s. 88-92. - Žilina : Poradca, 2007. ISSN 1337-060X |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.101.3 - Pracovná motivácia. Pracovná morálka. Podnety k práci |
Heslá | firmy * manažéri * zamestnanci * technológie informačné * technológie komunikačné * riadenie času * motivácia pracovná * stimuly pracovné * čas pracovný pohyblivý * voľno pracovné |
Anotácia | Firemné manažmenty a personalistov vždy zaujímalo ako využívajú výkonní manažéri a zamestnanci pracovný čas, akú hodnotu počas jeho plynutia podniku odvedú. Usporiadanie pracovného času a jeho organizovanie. Osvedčené spôsoby motivačného usporiadania pracovného času. Nárast telecommutingu. Uplatňovanie flexitime vo firme. Rozdeľovanie práce (job sharing). V - time (voluntary reduced time - dobrovoľne zredukovaný pracovný čas), jeho výhody. Mimoriadne pracovné voľno. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2007: 7-12 |