Vytlačiť
1. Jak pomoci firmě a jejím lidem k úspěchu ?
Názov | Jak pomoci firmě a jejím lidem k úspěchu ? |
---|---|
Autorské údaje | Martina Šmidochová |
Autor | Šmidochová Martina |
Zdrojový dokument | Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 4, č. 2 (březen - duben 2008), s. 19-21. - Praha : Economia, 2008. ISSN 1801-4690 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | riadenie * výkonnosť * výkony pracovné * hodnotenie pracovné * odmeňovanie |
Anotácia | Štyri základné časti performance management - plánovanie, prevedenie, monitoring, hodnotenie. Hodnotenie by malo mať v každej organizácii rovnakú váhu ako plánovanie, alebo akékoľvek iné procesy, ba ešte väčšiu. Nestačí totiž len splniť plán, je potrebné pozrieť sa na to, ako a prečo bol splnený a ako môže byť nabudúce splnený ešte lepšie. Previazanosť hodnotenia s odmeňovaním. Neúspech zamestnanca neznamená koniec. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2008: 1-6 |