Vytlačiť
1. Proč využívat informační systémy v personální praxi ?
| Názov | Proč využívat informační systémy v personální praxi ? |
|---|---|
| Autorské údaje | Martin Šikýř |
| Autor | Šikýř Martin |
| Zdrojový dokument | Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 4, č. 2 (březen - duben 2008), s. 62-63. - Praha : Economia, 2008. ISSN 1801-4690 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | čeština |
| Krajina vydania | Česká republika |
| Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
| Heslá | systémy informačné podnikové * práca personálna * personalisti * riadenie personálne |
| Anotácia | Personalisti a línioví manažéri potrebujú užitočné informácie pre efektívne riadenie zamestnancov k dosiahnutiu cieľov organizácie. Požadované informácie im väčšinou poskytuje personálný informačný systém vytvorený na báze informačných a komunikačných technológií. V čom informačné systémy pomáhajú. Prínosy a problémy personálnych informačných systémov. Prepojenie s internetom. |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 2008: 1-6 |