Vytlačiť
1. Motivačná funkcia mzdy a peňažnej odmeny
| Názov | Motivačná funkcia mzdy a peňažnej odmeny |
|---|---|
| Autorské údaje | Lucia Staszkiewicz |
| Autor | Staszkiewicz Lucia |
| Zdrojový dokument | Personálny a mzdový poradca podnikateľa. Č. 15 (2008), s. 160-164. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2008. ISSN 1335-1508 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Systematika | 331.101.3 - Pracovná motivácia. Pracovná morálka. Podnety k práci |
| Heslá | motivácia pracovná * záujem o prácu * mzdy * odmeny * odmeňovanie * hierarchia podniková * zamestnanci * podmienky pracovné |
| Anotácia | Výška mzdy ako jeden z dôležitých faktorov motivácie zamestnanca vykonávať svoju prácu svedomite a načas. Motivačné teórie, ktoré rôznym spôsobom pristupujú k úlohe mzdy v motivačnom procese. Maslowova teória hierarchie potrieb. Herzbergova teória dvoch faktorov. Teória očakávania. Teória rovnosti. Novšie teórie o motivácii. Príklad z praxe. |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 2008: 8-15 |