Vytlačiť
1. Jak umožnit realizaci odvážných vizí
Názov | Jak umožnit realizaci odvážných vizí |
---|---|
Autorské údaje | Douglas A. Ready, Jay A. Conger |
Autor | Ready Douglas A. |
Spoluautori | Conger Jay A. |
Zdrojový dokument | Moderní řízení : měsíčník vydavatelství Economia. Roč. 43, č. 12 (Prosinec 2008), s. 27-31. - Praha : Economia, 2008. ISSN 0026-8720 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
Heslá | manažment * manažéri * rozhodovanie * riadenie podnikové * vedenie podniku * vedenie ľudí * zamestnanci |
Anotácia | Dôvody, prečo sa niektoré odvážne vízie neuskutočnia. Model zmeny - systémový prístup k realizácii vízie. Prvá fáza - sformulovanie agendy. Druhá fáza - zapojenie organizácie. Tretia fáza - budovanie rozhodujúcich schopností. Štvrtá fáza - spájanie jednotlivostí. Piata fáza - energetizácia organizácie prostredníctvom mobilizácie ľudí. Neustále revidovanie. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2008: 7-12 + príl. |