Vytlačiť
1. Vliv krize na znalostní potenciál organizace
Názov | Vliv krize na znalostní potenciál organizace |
---|---|
Preklad názvu | Crisis influence to the knowledge potential of organization |
Autorské údaje | Jarmila Zouharová |
Autor | Zouharová Jarmila |
Zdrojový dokument | Ekonomické znalosti pro tržní praxi : sborník příspěvků z mezinárodní vědecké konference v Olomouci dne 8.-9.9.2010. S. 430-436. - Olomouc : Katedra aplikované ekonomie Filozofické fakulty Univerzity Palackého v Olomouci, 2010. ISBN 978-80-904477-5-2 |
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 338.12 - Cyklický pohyb hospodárstva |
Heslá | kríza * organizácia * firmy * zamestnanci * vedomosti * výskum * prepúšťanie pracovníkov * produktivita práce |
Anotácia | Priebeh, spracovanie a vyhodnotenie výsledkov empirického výskumu na tému vplyv krízových procesov na znalostný potenciál organizácie. Hypotézy, ktoré boli overované výskumom: 1. Organizácia sa v kríze snaží ušetriť čo najviac prostriedkov, okrem iného aj prepúšťaním zamestnancov a znižovaním prostriedkov na školenia a získavanie nových znalostí a tým znižuje znalostný potenciál firmy. 2. Prepúšťanie zamestnancov spôsobuje dysfunkciu trhu znalostí. Tieto dysfunkcie limitujú voľný tok znalostí organizácie a ovplyvňujú produktivitu znalostnej práce. 3. Vyššie uvedené faktory negatívne ovplyvňujú výkony organizácie. |
Báza dát | ČLÁNKY |