Vytlačiť
1. Význam personálneho manažmentu pri trvalo udržateľnom rozvoji
| Názov | Význam personálneho manažmentu pri trvalo udržateľnom rozvoji |
|---|---|
| Súbežný názov | The importance of personnel management for sustainable development |
| Autorské údaje | Jaroslav Bednárik |
| Autor | Bednárik Jaroslav |
| Zdrojový dokument | Výkonnosť organizácie : prístupy k zvyšovaniu výkonnosti organizácie : zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie : Vysoké Tatry 2011. S. 65-68. - Poprad : Výskumný ústav ekonomiky a manažmentu, 2011. ISBN 978-80-970458-3-8 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Systematika | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
| Heslá | rozvoj trvalo udržateľný * manažment personálny * vzdelávanie ďalšie |
| Anotácia | Úlohy a ciele environmentálne orientovaného personálneho krízového manažmentu. Systém environmentálne orientovaného personálneho krízového manažmentu. Personálny manažment a trvalo udržateľný rozvoj. |
| Báza dát | ČLÁNKY |