Vytlačiť
1. K interkultúrnym rozdielom v mentalite zamestnancov z pohľadu personálneho manažmentu
| Názov | K interkultúrnym rozdielom v mentalite zamestnancov z pohľadu personálneho manažmentu |
|---|---|
| Súbežný názov | Intercultural diffrences in mentality of employees from aspect of human resources |
| Autorské údaje | Miroslava Szarková, Lenka Hameršmidová |
| Autor | Szarková Miroslava EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
| Spoluautori | Hameršmidová Lenka EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
| Zdrojový dokument | Ekonomika, financie a manažment podniku - rok 2011 : recenzovaný zborník vedeckých príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie Fakulty podnikového manažmentu EU v Bratislave : 29. 9. 2011 FPM EU v Bratislave. S. [1-4]. - [Bratislava] : [Fakulta podnikového manažmentu EU v Bratislave], [2011]. ISBN 978-80-225-3253-2 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Systematika | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
| Heslá | manažment personálny * riadenie ľudských zdrojov * komunikácia multikultúrna * kultúra * pohyb síl pracovných medzinárodný * správanie * národ * zamestnanci * sily pracovné |
| Anotácia | Vvymedzenie interkultúrnosti a mentality pracovnej sily. Pohyb pracovných síl a otázka diskriminácie zamestnancov na základe rozdielnosti kultúr. Interkultúrna komunikácia v podniku. Vplyv mentality pracovcnej sily na činnosti v podniku. |
| Kategória EPC | Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách |
| Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
| Archív EPC | E11 01292-117, originál dokumentu |