Vytlačiť
1. Rozvoj znalostního potenciálu firem - inspirace pro management lidských zdrojů
| Názov | Rozvoj znalostního potenciálu firem - inspirace pro management lidských zdrojů | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Preklad názvu | Knowledge potential development of firms - inspirations for human resources management | ||||||||
| Autorské údaje | Milan Jermář | ||||||||
| Autor | Jermář Milan | ||||||||
| Zdrojový dokument | E + M. Ekonomie a management : vědecký ekonomický časopis. Roč. 15, č. 2 (2012), s. 85-93. - Liberec : Ekonomická fakulta Technické univerzity v Liberci, 2012. ISSN 1212-3609 | ||||||||
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
| Jazyk dokumentu | čeština | ||||||||
| Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
| Systematika | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita | ||||||||
| Heslá | manažment personálny * riadenie ľudských zdrojov * manažment znalostný * riadenie znalostí * kapitál ľudský * kapitál intelektuálny * vedenie ľudí | ||||||||
| Anotácia | Oblasť rozvoja znalostného potenciálu firiem prostredníctvom manažmentu ľudských zdrojov, ktorý v zmysle s prácou s ľudmi zahŕňa ich talent, schopnosti, zručnosti a kladie dôraz na prácu so znalosťami. Syntetické prepojenie manažmentu ľudských zdrojov, manažmentu znalostí a intelektuálneho kapitálu organizácie. | ||||||||
| Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
| Čísla | 2012: 1-4 | ||||||||
| |||||||||