Vytlačiť
1. Hodnotenie, vzdelávanie a odmeňovanie zamestnancov ako súčasť riadenia pracovného výkonu
| Názov | Hodnotenie, vzdelávanie a odmeňovanie zamestnancov ako súčasť riadenia pracovného výkonu |
|---|---|
| Súbežný názov | Evaluation, education, remuneration of employees as part of job performance management |
| Autorské údaje | Anna Kachaňáková, Katarína Stachová |
| Autor | Kachaňáková Anna |
| Spoluautori | Stachová Katarína |
| Zdrojový dokument | Verejná správa a regionálny rozvoj : ekonómia a manažment : vedecký časopis Vysokej školy ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave. Roč. 8, č. 1 (jún 2012), s. 88-103. - Bratislava : Vysoká škola ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave, 2012. ISSN 1337-2955 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Systematika | 331.101.6 - Produktivita práce. Pracovný výkon |
| Heslá | hodnotenie pracovníkov * vzdelávanie zamestnancov * zamestnanci * vzdelávanie * odmeňovanie * výkony pracovné * riadenie výkonov |
| Anotácia | Riadenie pracovného výkonu. Charakteristika a metodika prieskumov. Zameranie sa organizácií pôsobiacich v Slovenskej republike na hodnotenie zamestnancov. Zameranie sa organizácií pôsobiacich v SR na vzdelávanie zamestnancov. Zameranie sa organizácií pôsobiacich v SR na odmeňovanie zamestnancov. |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Zväzky | 2012: 1-2 |