Vytlačiť
1. Hodnotenie, vzdelávanie a odmeňovanie zamestnancov ako súčasť riadenia pracovného výkonu
Názov | Hodnotenie, vzdelávanie a odmeňovanie zamestnancov ako súčasť riadenia pracovného výkonu |
---|---|
Súbežný názov | Evaluation, education, remuneration of employees as part of job performance management |
Autorské údaje | Anna Kachaňáková, Katarína Stachová |
Autor | Kachaňáková Anna |
Spoluautori | Stachová Katarína |
Zdrojový dokument | Verejná správa a regionálny rozvoj : ekonómia a manažment : vedecký časopis Vysokej školy ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave. Roč. 8, č. 1 (jún 2012), s. 88-103. - Bratislava : Vysoká škola ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave, 2012. ISSN 1337-2955 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.101.6 - Produktivita práce. Pracovný výkon |
Heslá | hodnotenie pracovníkov * zamestnanci * vzdelávanie * odmeňovanie * výkony pracovné * riadenie výkonov |
Anotácia | Riadenie pracovného výkonu. Charakteristika a metodika prieskumov. Zameranie sa organizácií pôsobiacich v Slovenskej republike na hodnotenie zamestnancov. Zameranie sa organizácií pôsobiacich v SR na vzdelávanie zamestnancov. Zameranie sa organizácií pôsobiacich v SR na odmeňovanie zamestnancov. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Zväzky | 2012: 1-2 |