Vytlačiť
1. Zaměstnanecké benefity - (ne)rutinní poskytování v kontextu sociální politiky podniku
| Názov | Zaměstnanecké benefity - (ne)rutinní poskytování v kontextu sociální politiky podniku | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Autorské údaje | Radim Řihák, Vojtěch Malátek | ||||||||
| Autor | Řihák Radim | ||||||||
| Spoluautori | Malátek Vojtěch | ||||||||
| Zdrojový dokument | Acta academica karviniensia : vědecký recenzovaný časopis. Roč. 12, č. 3 (2012), s. 114-127. - Karviná : Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta, 2012. ISSN 1212-415X | ||||||||
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
| Jazyk dokumentu | čeština | ||||||||
| Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
| Systematika | 331.34 - Sociálna politika v podniku | ||||||||
| Heslá | politika sociálna podniková * zamestnanci * odmeňovanie * motivácia pracovná * benefity | ||||||||
| Anotácia | Sociálna politika ako dôležitý element personálnej stratégie podniku. Hodnotenie a odmeňovanie pracovníkov v kontexte sociálnej politiky. Zamestnanecké benefity. Perspektívy benefitného odmeňovania. | ||||||||
| Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
| Čísla | 2012: 1-4 | ||||||||
| |||||||||