Vytlačiť
1. Odmeňovanie zamestnancov ako nástroj personálneho marketingu
| Názov | Odmeňovanie zamestnancov ako nástroj personálneho marketingu |
|---|---|
| Súbežný názov | Remuneration of employees as a tool of personnel marketing |
| Autorské údaje | Zuzana Joniaková |
| Autor | Joniaková Zuzana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
| Zdrojový dokument | Personálny marketing a personálny manažment v organizácii : recenzovaný zborník vedeckých prác. S. 35-53. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2013. ISBN 978-80-225-3843-5 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Systematika | 331.2 - Platy. Mzdy. Honoráre. Odmeny |
| Heslá | zamestnanci * odmeňovanie * mzdy * ženy * muži * diskriminácia * rovnosť rodová * regióny * marketing personálny |
| Anotácia | Odmeňovanie zamestnancov ako funkcia personálneho marketingu. Starý a nový prístup v oblasti odmeňovania zamestnancov. Faktory vplývajúce na odmeňovanie zamestnancov. Vonkajšia konkurencieschopnosť systému odmeňovania. Diskriminácia v odmeňovaní ako bariéra personálneho marketingu podniku. Rodový mzdový rozdiel. |
| Kategória EPC | Vedecké práce v domácich recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách |
| Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
| Archív EPC | E13 01893-006, originál dokumentu |