Vytlačiť
1. Výkonový princíp v odmeňovaní zamestnancov
Názov | Výkonový princíp v odmeňovaní zamestnancov |
---|---|
Súbežný názov | Pay for performance principle in rewarding employees |
Autorské údaje | Zuzana Joniaková |
Autor | Joniaková Zuzana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
Zdrojový dokument | Economics and business management in the 21st century : [proceedings] : 2nd international scientific conference : 10th – 11th september 2014, Ostrava, Czech Republic. S. 332-342 CD-ROM. - Ostrava : VŠB - Technical University of Ostrava, 2014 / Skopalová Dita ; Prusenovská Ivana ; Economics and business management in the 21st century International scientific conference. ISBN 978-80-248-3520-4 |
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 331.2 - Platy. Mzdy. Honoráre. Odmeny |
Heslá | podnik * Slovensko * riadenie personálne * zamestnanci * odmeňovanie * motivácia pracovná * výkony pracovné |
Anotácia | Základné princípy odmeňovania zamestnancov. Zmeny v prístupe k odmeňovaniu zamestnancov na Slovensku po roku 1990. Situácia v odmeňovaní zamestnancov v podnikoch pôsobiacich na Slovensku. Základné charakteristiky odmeňovania zamestnancov v podnikoch na Slovensku. Komunikácia systémov odmeňovania. Ciele odmeňovania zamestnancov. Výkonové zameranie systémov odmeňovania. Slabé miesta v systémoch odmeňovania. |
Kategória EPC | Publikované príspevky na zahraničných vedeckých konferenciách |
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Odkazy | (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Archív EPC | E14 00796-003, originál dokumentu |