Vytlačiť
1. Manažment kariéry ako jeden z možných spôsobov podpory zvyšovania výkonnosti zamestnancov
| Názov | Manažment kariéry ako jeden z možných spôsobov podpory zvyšovania výkonnosti zamestnancov |
|---|---|
| Súbežný názov | Carrer management as one of the possible ways of supporting the increase of employee performance |
| Autorské údaje | Marta Matulčíková |
| Autor | Matulčíková Marta EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
| Zdrojový dokument | Ekonomika cestovného ruchu a podnikanie : vedecký časopis Obchodnej fakulty Ekonomickej univerzity v Bratislave : cestovný ruch - všeobecná ekonomika - obchod - služby - podnikanie - regionálny rozvoj. Roč. 7, č. 2 (2015), s. 17-31. - Bratislava : Katedra služieb a cestovného ruchu OBF EU, 2015. ISSN 1337-9313 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Systematika | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
| Heslá | talenty * manažment * zamestnanci * kariéra * výkonnosť * výkony pracovné * vzdelávanie * výskum |
| Anotácia | Talent manažment ako súčasť manažmentu kariéry. Nástroje talent manažmentu. Plánovanie kariéry - podpora výkonnosti zamestnancov v podniku. Charakteristika základných východísk empirického výskumu. Vybrané výsledky empirického výskumu orientovaného na výsledky ďalšieho vzdelávania v podniku. |
| Kategória EPC | Vedecké práce v domácich nekarentovaných časopisoch |
| Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
| Archív EPC | E15 00616-009, originál dokumentu |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 2015: 1-4 |