Vytlačiť
1. V čom má byť personalista odborník?
| Názov | V čom má byť personalista odborník? |
|---|---|
| Autorské údaje | Monika Jakubíková |
| Autor | Jakubíková Monika |
| Zdrojový dokument | Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. Roč. 11, č. 6 (2016), s. 76-78. - Žilina : Poradca, 2016. ISSN 1337-060X |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
| Heslá | práca personálna * personalisti * manažment personálny |
| Anotácia | Personálna práca je v každej firme jedinečná. Personalista ako osobnosť musí byť akceptovaný zamestnancami, rovnako ako manažmentom firmy. Čo všetko má v náplni práce dnešný personalista, personálny manažér. Personalista ako biznis partner. Ekonomická stránka personalistiky. Prechod značnej časti práce personalistov do elektronického prostredia. Personalista sa musí neustále rozvíjať odborne i osobnostne. |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 2016: 1-6 |