Vytlačiť
1. Age management jako nedílna součást odpovědné personální politiky firemní kultury
| Názov | Age management jako nedílna součást odpovědné personální politiky firemní kultury | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Autorské údaje | Karel Chadt, Marek Merhaut | ||||||||
| Autor | Chadt Karel | ||||||||
| Spoluautori | Merhaut Marek | ||||||||
| Zdrojový dokument | Fórum sociální politiky : odborný recenzovaný časopis. Roč. 11, č. 4 (2017), s. 18-23. - Praha : Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, 2017. ISSN 1802-5854 | ||||||||
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
| Jazyk dokumentu | čeština | ||||||||
| Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
| Heslá | manažment * manažment vekový * vedenie ľudí * vedenie podniku * flexibilita * zamestnanci * skupiny vekové * politika personálna * kultúra podniková | ||||||||
| Anotácia | Meniaca sa demografická situácia a zvyšujúci sa priemerný vek zamestnancov zdôrazňujú nutnosť nad využitím age managementu v spoločnostiach, ktorým hrozí napríklad strata kvalifikovaného personálu. Aspekty a techniky využitia age managementu. | ||||||||
| Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
| Zväzky | 2017: 1-6 | ||||||||
| |||||||||