Vytlačiť
1. Vliv osobnosti manažéra na politiku managementu lidských zdrojů
| Názov | Vliv osobnosti manažéra na politiku managementu lidských zdrojů | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Preklad názvu | Influence of Manager’s Personality on Human Resource Management | ||||||||
| Autorské údaje | Jiří Dědina, Kamila Vítková | ||||||||
| Autor | Dědina Jiří | ||||||||
| Spoluautori | Vítková Kamila | ||||||||
| Zdrojový dokument | Regionální rozvoj mezi teorií a praxí. Č. 4 (2017), s. 1-7. - Praha : Vysoká škola regionálního rozvoje Praha, 2017. ISSN 1805-3246 | ||||||||
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
| Jazyk dokumentu | čeština | ||||||||
| Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
| Heslá | riadenie ľudských zdrojov * manažment personálny * manažéri * výkonnosť podniku * výkony pracovné | ||||||||
| Anotácia | Charakteristiky osobností manažérov, ktoré v poslednom období v mnohých prípadoch negatívne ovplyvňujú politiku riadenia ľudských zdrojov v podniku, a tým oproti iným manažérom nezvyšujú výkonnosť svojích zamestnancov. | ||||||||
| Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
| Čísla | 2017: 4 | ||||||||
| |||||||||