Vytlačiť
1. Casualities of Organisational Culture and Social Networks in the Management of Healthcare Facilities
| Názov | Casualities of Organisational Culture and Social Networks in the Management of Healthcare Facilities | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Súbežný názov | Organizačná kultúra a sociálne siete vo vzájomných súvislostiach pri riadení zdravotníckych organizácií | ||||||||
| Autorské údaje | Nadežda Jankelová, Zdenko Papay | ||||||||
| Autor | Jankelová Nadežda EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | ||||||||
| Spoluautori | Papay Zdenko | ||||||||
| Zdrojový dokument | Trendy v manažmente a ekonomike z pohľadu ochrany, podpory a rozvoja verejného zdravia : recenzovaný zborník vedeckých statí. S. 35-43 CD-ROM. - České Budějovice : Vysoká škola evropských a regionálních studií VŠERS, 2019 / Adamišin Michal ; Horváthová Eva ; Masár Dušan. ISBN 978-80-7556-042-1 | ||||||||
| Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov | ||||||||
| Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
| Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
| Heslá | kultúra podniková * siete sociálne * generácie * zamestnanci * zamestnávatelia * zariadenia zdravotnícke * manažment * transparentnosť * flexibilita * kreativita | ||||||||
| Anotácia | Vplyv sociálnych sietí na podnikovú kultúru. Základné pojmy v oblasti sociálnych sietí a podnikovej kultúry s dôrazom na zdravotnícke zariadenia a ich špecifiká v tejto oblasti. Nové znaky podnikovej kultúry, ktoré súvisia so zmenou zamestnaneckej štruktúry, nástupom generácie Y a ich potrebami a požiadavkami na otvorenosť, transparentnosť, prirodzenú autoritu a podporu kreativity. | ||||||||
| Kategória EPC | Vedecké práce v zahraničných recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách | ||||||||
| Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
| Archív EPC | E19 00311-004, kópia plného textu | ||||||||
| |||||||||