Vytlačiť
1. Can HRM Utilize Hero Analyses in Identifying Employees' Profiles? The Case of the Slovak and Czech Republics
| Názov | Can HRM Utilize Hero Analyses in Identifying Employees' Profiles? The Case of the Slovak and Czech Republics | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Preklad názvu | Môže HRM využiť analýzy hrdinov pri identifikácii profilov zamestnancov? Prípady zo Slovenskej a Českej republiky | ||||||||
| Autorské údaje | Helena Šajgalíková, Lukáš Copuš | ||||||||
| Autor | Šajgalíková Helena EUBFAJKAJ - Katedra anglického jazyka FAJ - zrušená | ||||||||
| Spoluautori | Copuš Lukáš | ||||||||
| Zdrojový dokument | Journal of Eastern European and Central Asian Research. Vol. 7, no. 1 (2020), pp. 61-71 online. - Saint-Louis : IEECA ̶ Istitute of Eastern Europe and Central Asia. ISSN 2328-8272 | ||||||||
| DOI | 10.15549/jeecar.v7i1.370 | ||||||||
| Výstup z projektu | VEGA 1/0393/16 Európska únia v pokrízovom období - makroekonomické a mikroekonomické aspekty | ||||||||
| Poznámky | VEGA 1/0393/16. - Registrovaný: Scopus. - Registrovaný: Web of Science | ||||||||
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
| Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
| Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
| Heslá | manažment * zdroje ľudské * výber pracovníkov * správanie * zamestnanci | ||||||||
| Anotácia | Identifikácia hrdinov ako potenciálna a inovatívna technika. Identifikácia hrdinov uznávaných univerzitnými študentmi (budúcimi zamestnancami) a hodnoty, ktoré im študenti pripisujú, ako dôvod na vytvorenie profilu zamestnanca užitočného pri náborových a výberových procesoch. Kultúrny kontext respondentov, a to najmä národná kultúra. | ||||||||
| Kategória EPC | ADM | ||||||||
| Registrované v | WOS | ||||||||
| Registrované v | SCOPUS | ||||||||
| Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
| Archív EPC | E20 00239-001, online | ||||||||
| |||||||||