Vytlačiť
1. Inovačné trendy v riadení ľudských zdrojov
| Názov | Inovačné trendy v riadení ľudských zdrojov | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Súbežný názov | Innovative Trends in Human Resources Management | ||||||||
| Autorské údaje | Sylvia Bukovová, Paulína Slodičáková | ||||||||
| Autor | Bukovová Sylvia EUBFPMKPO - Katedra podnikovohospodárska FPM | ||||||||
| Spoluautori | Slodičáková Paulína | ||||||||
| Zdrojový dokument | Ekonomika, financie a manažment podniku - rok 2020 : zborník vedeckých prác vydaný pri príležitosti 80. výročia založenia Ekonomickej univerzity v Bratislave = Proceedings of Scientific Papers Issued to Mark the 80th Anniversary of the University of Economics in Bratislava. S. 69-81 online. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2020 / Markovič Peter ; Tóth Miroslav ; Grznár Miroslav ; Szabo Ľuboslav. ISBN 978-80-225-4749-9 | ||||||||
| Poznámky | VEGA 1/0569/18 | ||||||||
| Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov | ||||||||
| Jazyk dokumentu | slovenčina | ||||||||
| Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
| Heslá | riadenie ľudských zdrojov * kapitál ľudský * personalistika * inovácia * procesy podnikové * zamestnanci * zamestnávatelia * prostredie pracovné * analýza komparatívna | ||||||||
| Anotácia | Predstavenie a charakterizácia súčasných inovačných trendov v riadení ľudských zdrojov: executive search – headhunting, stratégia riadenia ROWE (Results Only Work Enviroment), outplacement, veľtrh práce, chatboty (umelá inteligencia), 360stupňová spätná väzba, mobilné vzdelávanie, career ladders (kariérny rebríček), nositeľná technológia na pracovisku, cloud computing, instant messaging a právne služby. Zhodnotenie ich výhod a nevýhod pri implementácii v podnikoch. Ciele, úlohy a funkcie riadenia a využívania ľudských zdrojov. | ||||||||
| Kategória EPC | Vedecké práce v domácich recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách | ||||||||
| Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
| Archív EPC | E20 00510-038, kópia plného textu | ||||||||
| |||||||||