Vytlačiť
1. Industry 4.0 Impact on Labour Market and HR Management
Názov | Industry 4.0 Impact on Labour Market and HR Management | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Vplyv priemyslu 4.0 na trh práce a riadenie ľudských zdrojov | ||||||||
Autorské údaje | Lucia Cuninková, Miloš Čambál | ||||||||
Autor | Cuninková Lucia | ||||||||
Spoluautori | Čambál Miloš | ||||||||
Zdrojový dokument | Fórum manažéra. Roč. 16, č. 2 (2020), s. 11-19. - Trnava : VIVAEDUCA, 2020. ISSN 1339-9403 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
Heslá | zdroje ľudské * personalisti * priemysel 4.0 * technológie nové * kompetencie * zručnosti * trh práce | ||||||||
Anotácia | Hlavné zistenia o zmenách a účinkoch nových technológií podľa požiadaviek priemyslu 4.0, ktoré boli zaznamenané na trhu práce a v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Nové technológie, ktoré prinášajú novú éru, nové podnikanie, nové prístupy k fungovaniu, ako aj nové pracovné miesta, ktoré vyžadujú nové kompetencie a sľubné schopnosti. Personalisti, ktorí hrajú kľúčovú úlohu pri rozvíjaní svojich kompetencií k vytváraniu príležitosti a zmierňovaní výziev, ktoré priemysel 4.0 pre ľudské zdroje prináša. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Čísla | 2020: 2 | ||||||||
|