Vytlačiť
1. Rodičovství a genderové mzdové rozdíly ve vybraných kontextech trhu práce před pandemií covidu-19 a na jejím začátku
| Názov | Rodičovství a genderové mzdové rozdíly ve vybraných kontextech trhu práce před pandemií covidu-19 a na jejím začátku | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Autorské údaje | Alena Křížková, Kristýna Pospíšilová | ||||||||
| Autor | Křížková Alena | ||||||||
| Spoluautori | Pospíšilová Kristýna | ||||||||
| Zdrojový dokument | Fórum sociální politiky : odborný recenzovaný časopis. Roč. 16, č. 4 (2022), s. 2-11. - Praha : Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, 2022. ISSN 1802-5854 | ||||||||
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
| Jazyk dokumentu | čeština | ||||||||
| Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
| Heslá | vzťahy genderové * rodičovstvo * trh práce * mzdy * muži * ženy * politika sociálna * odmeňovanie | ||||||||
| Anotácia | Monitorovanie rodových rozdielov "gender pay gap" (GPG) v odmeňovaní, vrátane za rovnakú prácu a snahy znižovať vplyv rodičovstva na odmeňovanie zostáva dôležitou úlohou, najmä v súvislosti s pripravovanou Európskou smernicou o mzdovej transparencii. | ||||||||
| Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
| Čísla | 2022: 4 | ||||||||
| |||||||||