Vytlačiť
1. Východiská pre využitie neuromanažmentu pri skúmaní výkonnosti tímu pracujúceho na diaľku
| Názov | Východiská pre využitie neuromanažmentu pri skúmaní výkonnosti tímu pracujúceho na diaľku | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Súbežný názov | Rationale for the Use of Neuromanagement in Examining Remote Team Performance | ||||||||
| Autorské údaje | Kristína Dúbravská | ||||||||
| Autor | Dúbravská Kristína EUBOBFKMA - Katedra marketingu OBF | ||||||||
| Zdrojový dokument | MERKÚR 2024 : Proceedings of the International Scientific Conference for PhD. Students and Young Scientists : December 6, 2024, Bratislava, Slovak Republic. Pp. 54-64. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2024 / Hlavatý Ivan ; Benešová Dana ; Červenka Peter ; Čukanová Miroslava ; MERKÚR 2024 International Scientific Conference. ISBN 978-80-225-5216-5 | ||||||||
| Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov | ||||||||
| Jazyk dokumentu | slovenčina | ||||||||
| Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
| Heslá | manažment * výkonnosť * motivácia * pandémia * zamestnanci * práca z domu * neuroveda | ||||||||
| Anotácia | Cieľom článku je preskúmať úlohu neuromanažmentu pri optimalizácii výkonu tímov pracujúcich v režime domácej kancelárie so zameraním na zmeny spôsobené globálnou krízou COVID-19. V dôsledku pandémie došlo k masívnemu prechodu na prácu z domu, na ktorú mnohí zamestnanci neboli pripravení. Táto skutočnosť negatívne ovplyvnila ich pracovnú efektivitu. V našom výskume realizovanom počas pandémie sme sa zamerali na oblasť riadenia ľudských zdrojov, konkrétne na komunikáciu so zamestnancami, ich motiváciu a výkon. Výsledky výskumu sú následne prepojené s teoretickými poznatkami z oblasti neuromanažmentu, ktoré zdôrazňujú význam neurobiologických procesov pre efektívne riadenie a motiváciu zamestnancov. Článok skúma, do akej miery môžu techniky neuromanažmentu a neurozobrazovania slúžiť ako intervenčná premenná na zvýšenie motivácie a tým aj výkonnosti tímov v postpandemickom pracovnom prostredí s cieľom podpory vnútorného rozvoja a zlepšenia pracovných podmienok. | ||||||||
| Kategória EPC | Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách | ||||||||
| Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
| Archív EPC | E24 00615-011, kópia plného textu | ||||||||
| |||||||||