Vytlačiť
1. Etické dôsledky využívania umelej inteligencie v personálnom manažmente
| Názov | Etické dôsledky využívania umelej inteligencie v personálnom manažmente | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Súbežný názov | Ethical Consequences of Artificial Intelligence in Human Resource Management | ||||||||
| Autorské údaje | Anna Hamranová | ||||||||
| Autor | Hamranová Anna EUBFPMKIM - Katedra informačného manažmentu FPM | ||||||||
| Zdrojový dokument | Integrácia prvkov Priemyslu 5.0: inovatívne technológie, adaptabilita a udržateľnosť v personálnom manažmente : zborník abstraktov z medzinárodnej vedeckej konferencie : 03.-04. september 2025 vo Virte. S. 28. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2025. ISBN 978-80-225-5241-7 | ||||||||
| Poznámky | Abstrakt. - VEGA 1/0662/23 | ||||||||
| Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov | ||||||||
| Jazyk dokumentu | slovenčina, angličtina | ||||||||
| Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
| Heslá | inteligencia umelá * dôsledky sociálne * etika * manažment personálny | ||||||||
| Kategória EPC | Abstrakty príspevkov z domácich konferencií | ||||||||
| Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
| Archív EPC | E25 00485-007, kópia plného textu | ||||||||
| |||||||||