Vytlačiť
1. How French managers deal with radical change.
| Názov | How French managers deal with radical change. |
|---|---|
| Preklad názvu | Ako sa francúzski manažéri zaoberajú radikálnymi reformami. |
| Autorské údaje | R. Calori, T. Atamer |
| Autor | Calori R. |
| Spoluautori | Atamer T. |
| Zdrojový dokument | Long Range Planning. Roč. 23, č. 6 (1990), s. 44-55 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | angličtina |
| Krajina vydania | Veľká Británia |
| Systematika | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
| Heslá | manažment * Francúzsko * reformy štruktúrne * porovnanie medzipodnikové * správanie * právomoc |
| Anotácia | Prezentovanie modelu radikálnych strategických zmien odvodeného z manažérskych skúseností a predstáv v štyroch rôznych spoločnostiach. Požiadavky na integrovaný prístup k jednotlivým aspektom - formulovaniu strategického projektu, riadenia rozvoja zdrojov a poznatkov, zaoberanie sa prostredím v záujme zvýšenia vnútornej komunikácie stratégie, zaoberanie sa právomocami, ovplyvňovanie noriem chovania sa a rozvíjanie tímu manažérov. |
| Báza dát | ČLÁNKY |