Vytlačiť
1. Koncepcia systému odmeňovania v rozpočtovej sfére.
| Názov | Koncepcia systému odmeňovania v rozpočtovej sfére. |
|---|---|
| Autorské údaje | Margita Barošová |
| Autor | Barošová Margita |
| Zdrojový dokument | Otázky práce. Roč. 3, č. 6 (1992), s. 17-19. |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | [CS] |
| Systematika | 331.2 - Platy. Mzdy. Honoráre. Odmeny |
| Heslá | odmeňovanie * organizácie rozpočtové * mzdy * platy * odmeny * vyjednávanie kolektívne * ČSFR * 1992 * sektor verejný * sektor súkromný |
| Anotácia | Kritika doterajšieho systému odmeňovania v rozpočtovej sfére a stručné vymedzenie verejného a súkromné sektora, tak ako sa ponímajú vo vyspelých trhových ekonomikách. Zákon č. 143 schválený FZ ČSFR 13. marca 1992 o plate a odmena za pracovnú pohotovosť v rozpočtových a niektorých ďalších organizáciách a orgánoch má racionálnu konštrukciu, avšak v zákone nie je dôsledne vymedzená liberalizácia miezd vo verejnom sektore, v rozpočtovej sfére. Význam kolektívneho vyjednávania ako nástroj na určovanie miezd. |
| Báza dát | ČLÁNKY |