Vytlačiť
1. Soft-Management statt Lean-Management.
Názov | Soft-Management statt Lean-Management. |
---|---|
Preklad názvu | Soft-manažment miesto Lean-manažmentu. |
Autorské údaje | G. Gerken |
Autor | Gerken G. |
Zdrojový dokument | Marketing Journal. Roč. 25, č. 5 (1992), s. 408-415. |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | nemčina |
Krajina vydania | Nemecko |
Systematika | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
Heslá | systémy riadenia * Japonsko * Európa * manažment * vzťahy pracovné * preferencie * pracovníci * riadenie podnikové * individualita |
Anotácia | Využiteľnosť japonského systému riadenia v európskych podmienkach. Odlišnosti pracovných vzťahov v Japonsku a v Európe. Rozdielna hodnotová orientácia japonských a európskych pracovníkov. V japonských podnikoch je riadenie založené na konsenze, na pevných väzbách pracovníka a podniku. V Európskych podmienkach treba rátať s preferenciou individuality pracovníka. |
Báza dát | ČLÁNKY |