Vytlačiť
1. Personalistika nebo řízení lidských zdrojů? 2
| Názov | Personalistika nebo řízení lidských zdrojů? 2 : Základní oblasti řízení lidských zdrojů |
|---|---|
| Autorské údaje | E. Hrabětová |
| Autor | Hrabětová E. |
| Zdrojový dokument | Moderní řízení : měsíčník pro vrcholový a střední management, lektory, personalisty i podnikatele. Roč. 31, č. 7 (1996), s. 71-73. - Praha : Economia, 1996. ISSN 0026-8720 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | čeština |
| Krajina vydania | Česká republika |
| Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
| Heslá | riadenie ľudských zdrojov * personalistika * personalisti * koncepcie * podnik * manažment personálny |
| Anotácia | Rozbor otázok s ktorými sa stretávajú línioví manažéri v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Základné oblasti riadenia ľudských zdrojov. Stanovenie miery participácie zamestnancov. Vytváranie pracovných systémov - organizácia práce. Riadenie mobility pracovných síl. Systém odmeňovania. |
| Báza dát | ČLÁNKY |
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Čísla | 1996: 7-12 |