Vytlačiť
1. Úkoly personálního managementu při vytváření humánních pracovních podmínek
| Názov | Úkoly personálního managementu při vytváření humánních pracovních podmínek |
|---|---|
| Autorské údaje | Eva Hüttlová |
| Autor | Hüttlová Eva |
| Zdrojový dokument | Sociální politika. Roč. 20, č. 3 (1994), s. 13-14 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | čeština |
| Krajina vydania | Česká republika |
| Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
| Heslá | manažment personálny * podmienky pracovné * ochrana pracovníkov * ochrana zdravia * rozvoj pracovníkov * čas pracovný * čas voľný * prostredie pracovné * ergonómia * služby |
| Anotácia | Zameranie personálneho manažmentu pri vytváraní pracovných podmienok na : ochranu života a zdravia pracovníka, využitie kvalifikácie a schopností pracovníka a zabezpečenie rozvoja pracovníka. Pri plnení týchto úloh je potrebné, aby personálny manažment dodržiaval tieto zásady: každému pracovníkovi dať úlohy, ktoré mu vyhovujú, poskytnúť pracovníkom a útvarom určitú autonómiu, zabezpečiť nadväznosť pracovného a voľného času, ergonomicky utvárať pracovné prostredie, rozvíjať služby poskytované pracovníkom. |
| Báza dát | ČLÁNKY |