Vytlačiť
1. Personálny manažér je kľúčový pri transformácii firmy
| Názov | Personálny manažér je kľúčový pri transformácii firmy |
|---|---|
| Autorské údaje | Katarína Začková |
| Autor | Začková Katarína |
| Zdrojový dokument | Trend : týždenník o hospodárstve a podnikaní. Roč. 10, č. 11 (15. marca 2000), s. 16A. - Bratislava : News and Media Holding. ISSN 1335-0684 |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | slovenčina |
| Krajina vydania | Slovenská republika |
| Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
| Heslá | manažment personálny * personalisti * personalistika * vzdelávanie * firmy * výsledok hospodársky * Slovensko |
| Anotácia | Úspešnosť práce personalistov (manažérov ľudských zdrojov) determinuje úspešnosť firiem. Najúspešnejší sú personalisti v zahraničných firmách. Veľký význam vzdelávania personalistov. V niektorých slovenských firmách sa na personálnu prácu zabúda. Najväčšie rezervy personálnej práce sú v štátnych podnikoch. Personalista ovplyvňuje hospodársky výsledok firmy. |
| Báza dát | ČLÁNKY |