Vytlačiť
1. Možnosti úspor v době recese v oblasti řízení lidských zdrojů
Názov | Možnosti úspor v době recese v oblasti řízení lidských zdrojů | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Autorské údaje | Šárka Zíková | ||||||||
Autor | Zíková Šárka | ||||||||
Zdrojový dokument | Ekonomika a management : vědecký časopis Fakulty podnikohospodářské Vysoké školy ekonomické v Praze. Č. 2 (2010). - Praha : Podnikohospodářská fakulta VŠE v Praze. ISSN 1802-8934 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | čeština | ||||||||
Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína | ||||||||
Heslá | riadenie ľudských zdrojov * úspory pracovníkov * recesia * manažment personálny | ||||||||
Anotácia | Možnosti úspor v oblasti ľudských zdrojov počas obdobia hospodárskej recesie. Oddelenie riadenia ľudských bzdrojov je najčastejšie prvým úsekom v ktorom hľadá manažment možnosti finančnej úspory. Obvykle sa jedná napr. o zrušenie náboru, obmedzenia investícii do vzdelávania, alebo o obmedzenie zamestnaneckých výhod. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
|