Vytlačiť
1. Ľudské zdroje ako konkurenčná výhoda podniku
Názov | Ľudské zdroje ako konkurenčná výhoda podniku | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Súbežný názov | The Human resources as a competition advantage of a company | ||||||||
Autorské údaje | Ivana Krúpová | ||||||||
Autor | Krúpová Ivana | ||||||||
Zdrojový dokument | Aktuálne pohľady na konkurencieschopnosť a podnikanie - nové výzvy : zborník [recenzovaných] vedeckých prác. S. 258-263. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2011. ISBN 978-80-225-3200-6 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov | ||||||||
Jazyk dokumentu | slovenčina | ||||||||
Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína | ||||||||
Heslá | manažment personálny * riadenie ľudských zdrojov * politika personálna * stabilizácia pracovníkov * marketing personálny * prijímanie pracovníkov * zaradenie pracovné * výhody konkurenčné | ||||||||
Anotácia | Pracovné sily patria k najdôležitejším zdrojom, ktoré majú podniky k dispozícií. Vhodné praktiky riadenia ľudských zdrojov a ciele personálneho manažmentu. Výrok: " Podnik, to sú ľudia", konštatuje zabezpečenie a stabilizáciu najlepších zamestnancov. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
|