Vytlačiť
1. Význam personálneho manažmentu pri trvalo udržateľnom rozvoji
Názov | Význam personálneho manažmentu pri trvalo udržateľnom rozvoji |
---|---|
Súbežný názov | The importance of personnel management for sustainable development |
Autorské údaje | Jaroslav Bednárik |
Autor | Bednárik Jaroslav |
Zdrojový dokument | Výkonnosť organizácie : prístupy k zvyšovaniu výkonnosti organizácie : zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie : Vysoké Tatry 2011. S. 65-68. - Poprad : Výskumný ústav ekonomiky a manažmentu, 2011. ISBN 978-80-970458-3-8 |
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
Heslá | rozvoj trvalo udržateľný * manažment personálny * vzdelávanie ďalšie |
Anotácia | Úlohy a ciele environmentálne orientovaného personálneho krízového manažmentu. Systém environmentálne orientovaného personálneho krízového manažmentu. Personálny manažment a trvalo udržateľný rozvoj. |
Báza dát | ČLÁNKY |