Vytlačiť
1. Úspech manažmentu - optika spokojnosti zamestnancov
Názov | Úspech manažmentu - optika spokojnosti zamestnancov |
---|---|
Autorské údaje | Oľga Poniščiaková |
Autor | Poniščiaková Oľga |
Zdrojový dokument | Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. Roč. 10, č. 6 (2015), s. 68-70. - Žilina : Poradca, 2015. ISSN 1337-060X |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
Heslá | podnik * manažment * prostredie pracovné * štýl vedenia * vzťahy pracovné * zaťaženie pracovné |
Anotácia | Úspech či neúspech riadiacich pracovníkov je determinovaný rôznymi faktormi, ktoré možno vyčísliť, ale povesť sa šíri aj ústnym podaním. To zaváži často viac, ako tie najlepšie ekonomické úspechy a postavenie na trhu. Vedúci zamestnanci a ich vplyv na vytváranie pracovnej atmosféry, plnenie úloh a spokojnosť zamestnancov. Štýly riadenia - autokratický a demokratický. Pracovné vzťahy, pracovná záťaž, odpracované roky v podniku. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2015: 1-6 |