Vytlačiť
1. Odmeňovanie zamestnancov
Názov | Odmeňovanie zamestnancov | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Remuneration of employees | ||||||||
Autorské údaje | Mária Sučková | ||||||||
Autor | Sučková Mária | ||||||||
Zdrojový dokument | Manažment v teórii a praxi : online odborný časopis o nových trendoch v manažmente. Roč. 13, č. 4 (2017), s. 44-51. - Košice : Katedra manažmentu PHF EU, 2017. ISSN 1336-7137 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | slovenčina | ||||||||
Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
Heslá | motivácia pracovná * zamestnanci * miesta pracovné * odmeňovanie | ||||||||
Anotácia | Motivácia zamestnancov, druhy motivácie a odmeňovanie zamestnancov ako významný nástroj motivácie. Úlohou finančného odmeňovania je nielen získať a udržať kvalitných zamestnancov, ale motivovať zamestnancov k pracovnému výkonu. Náročnou úlohou je vytvoriť mzdový systém, ktorý zohľadňuje prínos, náročnosť a zodpovednosť pracovných miest v podniku a zároveň pôsobí spravodlivo. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | (2) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Čísla | 2017: 4 | ||||||||
|