Vytlačiť
1. Why Employees Share Their Knowledge
Názov | Why Employees Share Their Knowledge |
---|---|
Preklad názvu | Prečo zamestnanci zdieľajú svoje vedomosti |
Autorské údaje | Jana Matošková |
Autor | Matošková Jana |
Zdrojový dokument | E+M. Ekonomie a management : vědecký ekonomický časopis. Roč. 22, č. 2 (2019), s. 83-96. - Liberec : Ekonomická fakulta Technické univerzity v Liberci, 2019. ISSN 1212-3609 |
DOI | 10.15240/tul/001/2019-2-006 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | angličtina |
Krajina vydania | Česká republika |
Heslá | manažment znalostný * riadenie znalostí * tímy pracovné * vedomosti * kapitál ľudský |
Anotácia | Zdieľanie znalostí medzi zamestnancami ako prostriedok zníženia rizika straty jedinečných znalostí, zvýšenia produktivity a kvality a lepšieho riešenia problémov. Stručné vysvetlenie pojmov: vedomosti, zdieľanie vedomostí, znalostný manažment a motivácia a ich vzájomné prepojenie medzi nimi. Opis výskumu zameraného na zistenie druhu motivácie nevyhnutnej pre zdieľanie znalostí. Stanovenie hypotéz, výsledky a odporúčania. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Zväzky | 2019: 1-4 |