Vytlačiť
1. Gender Diversity and Educational Attainment in Non-listed Private Firms: Evidence from Slovakia
| Názov | Gender Diversity and Educational Attainment in Non-listed Private Firms: Evidence from Slovakia |
|---|---|
| Preklad názvu | Rodová diverzita a vzdelanosť manažmentu v nekótovaných súkromných firmách: slovenská štúdia |
| Autorské údaje | Pavol Ochotnický, Nick Wilson, Marek Káčer, Martin Alexy |
| Autor | Ochotnický Pavol EUBFNHKFI - Katedra financií FNH |
| Spoluautori | Wilson Nick |
| Káčer Marek EUBFNHKFI - Katedra financií FNH | |
| Alexy Martin EUBFNHKFI - Katedra financií FNH | |
| Zdrojový dokument | Acta Oeconomica : Periodical of the Hungarian Academy of Sciences. Vol. 69, no. 2 (2019), pp. 131-159 online. - Budapest : Akadémiai Kiadó. ISSN 0001-6373 |
| Poznámky | Registrovaný: Web of Science. - Registrovaný: Scopus |
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
| Jazyk dokumentu | angličtina |
| Krajina vydania | Maďarsko |
| Heslá | firmy * manažment * vzdelanosť * diverzita |
| Anotácia | Testovanie vplyvu rodovej diverzity a dosiahnutého vzdelania vlastníkov a riaditeľov spoločností na výkonnosť súkromných firiem v slovenskej ekonomike. V maloobchode vedie rodová rozmanitosť tak vlastníkov, ako aj riaditeľov spoločností v rámci spoločnosti k vyššej celkovej produktivite faktorov a čiastočne k nižšej náchylnosti na neúspech. V iných odvetviach však spoločnosti s vyšším podielom žien vo vlastníckej štruktúre alebo medzi riaditeľmi spoločností majú tendenciu byť menej efektívne a menej rásť. |
| Kategória EPC | ADM |
| Registrované v | WOS |
| Registrované v | SCOPUS |
| Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
| Archív EPC | E19 00375-001, kópia plného textu |