Vytlačiť
1. Demographic, social and organizational charakteristics on the levels of mobbing and single cases of harassment: the multicomplex approach
Názov | Demographic, social and organizational charakteristics on the levels of mobbing and single cases of harassment: the multicomplex approach | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Demografické, sociálne a organizačné charakteristiky úrovne mobbingu a jednotlivých prípadov harašenia: multikomplexný prístup | ||||||||
Autorské údaje | Jolita Vveinhardt, Dalia Štreimikienė | ||||||||
Autor | Vveinhardt Jolita | ||||||||
Spoluautori | Štreimikienė Dalia | ||||||||
Zdrojový dokument | E+M. Ekonomie a management : vědecký ekonomický časopis. Roč. 20, č. 3 (2017), s. 52-69. - Liberec : Ekonomická fakulta Technické univerzity v Liberci, 2017. ISSN 1212-3609 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
Heslá | mobbing * kolektív pracovný * šikanovanie * vzťahy medziľudské * diskriminácia * vzťahy pracovné * prevencia sociálna | ||||||||
Anotácia | Zhodnotenie mobbingu a jednotlivých prípadov sexuálneho obťažovania na pracovisku v širšom kontexte. Určenie faktorov, vedúcich k vzniku týchto negatívnych javov. Výskum sa uskutočnil vo verejnom aj súkromnom sektore v štáte Litva. Výsledky priniesli dôvody rozšírenia šikany a harašmentu na pracovisku rôzneho typu, intentizity a rozmeru. Medzi najčastejšie príčiny mobbingu a obťažovania patria: vek zamestnanca, počet odpracovaných rokov, pozícia v pracovnej hierarchii, vzdelanie a pod. Sociálna prevencia na pracovisku. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Zväzky | 2017: 1-4 | ||||||||
|