Vytlačiť
1. Cross Cultural Issues in International Human Resource Management
Názov | Cross Cultural Issues in International Human Resource Management | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Kultúrne problémy v medzinárodnom riadení ľudských zdrojov | ||||||||
Autorské údaje | Renáta Čuhlová | ||||||||
Autor | Čuhlová Renáta | ||||||||
Zdrojový dokument | Grant Journal : vědecký časopis. Roč. 4, č. 2 (2015), s. 9-13. - Hradec Králové : MAGNANIMITAS, 2015. ISSN 1805-0638 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
Heslá | zdroje ľudské * manažment personálny * globalizácia * multikulturalizmus * kultúra procesu pracovného * kultúra práce * kultúra pracoviska * rozdiely regionálne | ||||||||
Anotácia | Globalizovaná ekonomika, nadnárodné korporácie, zahraničné priame investície a stále rastúce migračné toky vedú k väčšiemu intenzívnejšiemu profesionálnemu kontaktu ľudí z rôznych kultúr a následne k jasnejšiemu zobrazeniu interkultúrnych rozdielov. Tieto rozdiely sa javia ako kľúčové pre riadenie ľudských zdrojov v medzinárodnom prostredí, ktoré je formované trendmi uvedenými vyššie. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Čísla | 2015: 2 | ||||||||
|