Vytlačiť
1. The Current Perception of Personnel Marketing
Názov | The Current Perception of Personnel Marketing | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Súčasné vnímanie personálneho marketingu | ||||||||
Autorské údaje | Otakar Ungerman, Světlana Myslivcová | ||||||||
Autor | Ungerman Otakar | ||||||||
Spoluautori | Myslivcová Světlana | ||||||||
Zdrojový dokument | Scientific papers of the University of Pardubice, Series D. Vol. 27, no. 1 (2019), s. 161-173. - Pardubice : Fakulta ekonomicko-správní Univerzity Pardubice, 2019. ISSN 1211-555X | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
Heslá | marketing personálny * zdroje ľudské * komunikácia firemná * manažment personálny | ||||||||
Anotácia | Prehľad o tom, ako spoločnosti vnímajú personálny marketing a ako ho využívajú. 13 atribútov, ktoré pracovníci HR považujú za spôsob vedenia personálneho marketingu. Výskum uskutočnený v Českej republike, ale výsledky použiteľné na celom svete, pretože všetky podniky v prieskume majú materskú spoločnosť v EÚ, USA, Japonsku alebo Číne a uplatňujú svoju podnikovú kultúru. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Čísla | 2019: 1 | ||||||||
|