Vytlačiť
1. The Gender Pay Gap in the Visegrad Groups
Názov | The Gender Pay Gap in the Visegrad Groups | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Rodový rozdiel v odmeňovaní vo Vyšehradských skupinách | ||||||||
Autorské údaje | Jakub Harman, Lucia Bartůsková | ||||||||
Autor | Harman Jakub EUBFNHKSR - Katedra sociálneho rozvoja a práce NHF | ||||||||
Spoluautori | Bartůsková Lucia | ||||||||
Zdrojový dokument | Journal of Economic Studies. Vol. 51, no. 4 (2023), pp. 733-763. - Bingley : Emerald Publishing Limited. ISSN 0144-3585 | ||||||||
Výstup z projektu | VEGA 1/0037/20 Nové výzvy a riešenia pre rast zamestnanosti v meniacich sa sociálno-ekonomických podmienkach | ||||||||
Poznámky | VEGA 1/0037/20. - Registrovaný: Web of Science. - Registrovaný: Scopus | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Veľká Británia | ||||||||
Heslá | trh práce * odmeňovanie * Vyšehradská štvorka * príjmy | ||||||||
Anotácia | Rozdiely v odmeňovaní žien a mužov sú dobre zdokumentovaným javom v ekonomike práce. Na základe prieskumu štruktúry príjmov (SES) z roku 2018 autori odhadujú vplyv pozorovateľných charakteristík na rozdiely v odmeňovaní žien a mužov v krajinách Vyšehradskej štvorky a poskytujú politické odporúčania na zníženie rozdielov v odmeňovaní žien a mužov. | ||||||||
Kategória EPC | ADM | ||||||||
Registrované v | WOS | ||||||||
Registrované v | SCOPUS | ||||||||
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
Archív EPC | E23 00723-001, online | ||||||||
|