Vytlačiť
1. Analýza firemnej kultúry ako prvku korporátnej identity v šiestich TNK so zastúpením na slovensku v medzinárodnom prostredí
Názov | Analýza firemnej kultúry ako prvku korporátnej identity v šiestich TNK so zastúpením na slovensku v medzinárodnom prostredí | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Súbežný názov | Analysis of Corporate Culture as an Element of Corporate Identity in Six TNCs with a Representation in Slovakia in an International Environment | ||||||||
Autorské údaje | Sonia Krajčík Danišová | ||||||||
Autor | Krajčík Danišová Sonia EUBFAJKAJ - Katedra anglického jazyka FAJ | ||||||||
Zdrojový dokument | MMK 2023 : mezinárodní Masarykova konference pro doktorandy a mladé vědecké pracovníky : recenzovaný sborník příspěvků mezinárodní vědecké konference : 8.-20. prosince 2023, Hradec Králové, Česká republika, roč. 14. S. 125-132. - Hradec Králové : MAGNANIMITAS, 2023 / Lipowski Jaroslav ; Iwanow Mikołaj ; Mezinárodní Masarykova konference pro doktorandy a mladé vědecké pracovníky 2023 Mezinárodní vědecká konference. ISBN 978-80-87952-39-9 | ||||||||
Poznámky | KEGA 003EU-4/2022 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov | ||||||||
Jazyk dokumentu | slovenčina | ||||||||
Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
Heslá | kultúra podniková * imidž * trh * konkurencia * zamestnanci | ||||||||
Anotácia | Firemná kultúra spoločnosti predstavuje pomerne zásadnú časť korporátnej identity, a práve preto je jej vnímanie jednotlivými zamestnancami také dôležité monitorovať. Firemná kultúra môže vplývať na budovanie pozitívneho firemného imidžu v medzinárodnom prostredí, či už sú tieto spoločnosti lídrami na trhu, alebo majú viacero silných konkurentov. Cieľom príspevku bolo analyzovať firemnú kultúru v šiestich nadnárodných korporáciách na slovenskom trhu. V prieskume bola použitá metóda rozhovorov so zástupcami všetkých šiestich spoločností na Slovensku a analýza ich webových stránok slovenských dcérskych spoločností. Porovnaním vnímania firemnej kultúry v šiestich zahraničných materských spoločnostiach medzi sebou sme chceli zistiť, ktorá spoločnosť je svojimi zamestnancami vnímaná najlepšie a aký to má dopad na postavenie danej spoločnosti na medzinárodnom trhu. | ||||||||
Kategória EPC | Publikované príspevky na zahraničných vedeckých konferenciách | ||||||||
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
Archív EPC | E23 00627-008, kópia plného textu | ||||||||
|