Vytlačiť
1. Delegovanie ako spôsob manažérskeho myslenia
Názov | Delegovanie ako spôsob manažérskeho myslenia |
---|---|
Autorské údaje | Ľudmila Kohútová |
Autor | Kohútová Ľudmila |
Zdrojový dokument | Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. Roč. 19, č. 2 (2024), s. 78-79. - Žilina : Poradca, 2024. ISSN 1337-060X |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Heslá | pracovníci vedúci * delegovanie právomoci * zamestnanci * motivácia pracovná * manažment |
Anotácia | Filozofiou manažmentu je dosahovanie svojich cieľov prostredníctvom druhých ľudí. To znamená prenesenie časti právomocí za zverené zodpovednosti na podriadeného pracovníka - manažér udeľuje "plnú moc", s ktorou má podriadený "právo" mocensky disponovať. Z čoho sa skladá celý proces delegovania? |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2024: 2 |