Vytlačiť
1. HR Competencies for Industry 4.0: Navigating Digital Transformation in Slovak Enterprises
| Názov | HR Competencies for Industry 4.0: Navigating Digital Transformation in Slovak Enterprises | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Autorské údaje | Vitin Purso Sawant, Soňa Ďurišová, Jana Blštáková, Vanda Čirčová | ||||||||
| Autor | Sawant Vitin Purso EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | ||||||||
| Spoluautori | Ďurišová Soňa EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | ||||||||
| Blštáková Jana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | |||||||||
| Čirčová Vanda | |||||||||
| Zdrojový dokument | Trendy a výzvy rodinného podnikania a nástupníctva II. : digitalizácia v podnikaní : zborník vedeckých statí. S. 85-100. - Bratislava : [Fakulta podnikového manažmentu EU], 2025 / Hajduová Zuzana ; Markovič Peter ; Hampel Katarzyna ; Bobenič Hintošová Aneta ; Beug Benjamin. ISBN 978-80-225-5227-1 | ||||||||
| Poznámky | VEGA 1/0188/24 | ||||||||
| Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov | ||||||||
| Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
| Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
| Heslá | manažment personálny * podnikanie * digitalizácia * konkurencia * spotrebitelia * zamestnanci | ||||||||
| Anotácia | Táto štúdia skúma kompetencie, ktoré sú potrebné pre HR špecialistov, aby zvládli digitálnu transformáciu podnikov na Slovensku, proces poháňaný Industry 4.0. Výskum poskytuje komplexné pochopenie toho, ako sa HR postupy vyvíjajú v digitálnej ére, a to hodnotením fáz digitálnej transformácie a identifikáciou kľúčových kompetencií pre HR manažérov. Údaje sa zbierali prostredníctvom dvojfázovej empirickej štúdie: štruktúrovaných rozhovorov s HR špecialistami v 34 podnikoch a prieskumu na vzorke 238 spoločností. | ||||||||
| Kategória EPC | Vedecké práce v domácich recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách | ||||||||
| Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
| Archív EPC | E25 00182-004, kópia plného textu | ||||||||
| |||||||||