Vytlačiť
1. Personalistika nebo řízení lidských zdrojů? 2
Názov | Personalistika nebo řízení lidských zdrojů? 2 : Základní oblasti řízení lidských zdrojů |
---|---|
Autorské údaje | E. Hrabětová |
Autor | Hrabětová E. |
Zdrojový dokument | Moderní řízení : měsíčník pro vrcholový a střední management, lektory, personalisty i podnikatele. Roč. 31, č. 7 (1996), s. 71-73. - Praha : Economia, 1996. ISSN 0026-8720 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | riadenie ľudských zdrojov * personalistika * personalisti * koncepcie * podnik * manažment personálny |
Anotácia | Rozbor otázok s ktorými sa stretávajú línioví manažéri v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Základné oblasti riadenia ľudských zdrojov. Stanovenie miery participácie zamestnancov. Vytváranie pracovných systémov - organizácia práce. Riadenie mobility pracovných síl. Systém odmeňovania. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 1996: 7-12 |